Ende 2014, Anfang 2015 haben wir, inspiriert durch unsere Kunden, eine Studie durchgeführt. Ziel: Haben die allgemein zu hörenden Klagen System? Wie stark sind Motivation oder Identifikation mit dem eigenen Unternehmen beeinträchtigt, wenn viele Prozesse als unsinnig oder gar behindernd erlebt werden?
Die Datenerhebung ist abgeschlossen!
Chris Wolf (www.wandeldrive.de), Bernhard Jegan (www.jegan.de) und ich brüten über der Auswertung.
Fest steht jetzt schon: Unsere Studie zum Thema "Absurditäten in der gängigen Managementpraxis" hat offensichtlich den Nerv getroffen. Viele der Kommentare (Freitext) sind erschütternd. Einiges aber lässt auch hoffen.
Der Stand der Dinge: